基隆唯一商管研究所招生
本校自56年成立企業專科學校，到92年改制技術學院，為大基隆地區（含金山、萬里），唯一設立之商管學院，深耕40餘年，已有畢業生達三萬多人，對於培育大基隆地區產業的中階、基層企管專業人才，符合基隆與大台北地區的產業需求。本校位於台北區都會中心，近鄰國家未來施政及服務重點的南港軟體工業園區、經貿園區及內湖高科技產業園區，政府計畫發展建立亞太運籌營運中心、亞太科技人才培育中心、亞太科技研發中心等。本校研究所，主要在整合各學群教學資源後，提供週邊科技園區從業、轉業和異業間轉職人員等之管理類高階第二專長進修管道，以滿足在地深造進修教育需求，並符合本校中長程發展目標。 依據本校近中長程校務發展計畫，同時考量台灣整體教育環境變遷與北部區域產業結構發展趨勢，以「創新」、「創意」、「創業」為本校學系發展重點特色。此外，為因應國家發展趨勢及社會需求，加速提昇技職教育素質，培養學生畢業後之就業競爭力，強化在地特色、打造終身學習環境，期望為社會提供更多優質技職人員，創造本校成為以培育「創新服務」人才為主的技術學院。為配合國家發展與國際經濟整合的趨勢，本所在教學上著重學術與實務訓練，並結合基隆與新北市地區整體經濟發展，拓展產業國際化視野，培訓國內、外產業界所需之財經與管理人才。本系碩士班專任教師皆具備豐富的研究著作及業界實務經驗，除了可提供學術研究上的專業指導，也可傳授業界相關的知識。
碩士班結合系科特色與師資專長以跨領域學群整合方式，提供學生多元學習、多項技能為教學目標，深耕地方胸懷國際，迎合就業市場需求，為微型企業及政府部門培育高階管理人才，樹立基隆地區不可取代性的管理教育學制，透過潛移默化的教育訓練過程，碩士班以培養具下列特質之人才為目標：1.整合管理專業課程，提供學生完整管理領域研習。2.注重企業及行政倫理，強調團隊合作、責任觀之養成訓練與人文均衡發展，使具備獨立思 考分析判斷能力。3.培育具國際化、地區化經營模式創新能力，期能掌握競爭環境快速變遷之脈絡。4.培育具實務和跨部門整合技術，因應新興領域知識與技能演變，擁有國際視野之專業與行 政能力。5.培育推動知識密集服務業高階管理人才，以配合國內政、經、社會轉型與產業升級所需。6.培育能以客觀的態度對事務進行判斷並作適切的評估的管理人才。7.重視善與人相處，並具備機警、圓融手腕及領導特質，以有效執行團隊工作。 8.培育能夠發掘問題、研擬問題、界定問題、分析問題及解決問題、具獨立研究能力之研究 人員。
本所旨在培養學生活潑、創意思考的能力，關心與分析國際社會、經濟、金融、產業與政治的實際問題。為達此宗旨，本所主要以本校商管學群為基礎核心、休閒與設計學群為輔，以整合及滿足企業高階專業需求來發展課程。未來發展方向與目標如下：1.推動跨領域專業制度依據經建會規劃之「新世紀第二期人力發展計畫」，其中有關「重點人才整體培育及運用規劃」策略，著重培育跨領域人才、強化教育與產業的聯結、建立快速因應產業需求的高階人才培育機制；本所未來發展方向，將以整合傳統產、銷、人、發、財、資訊專業為基礎規劃，課程經妥善安排，既可整合各相關管理科系學門，提供學生跨學門整合、多元化學習機會，又可整合各系現有師資，建立最完整師資團隊。
2.職業能力再提升本校近鄰多座科學園區和國營事務等機構，配合經建會之「職業能力再提升方案」，本所未來可結合各專業之理論研究基礎，整合週邊產業共同建立產學合作夥伴，引進相關個案學習課程，養成學生企業實務能力，成為現職從業人員第二專長或終身教育訓練機構。
3.結合業界專業人士建立「系科本位」課程本校各學系皆落實實施建立「系科本位」課程，結合地區資源及業界專業人士，敦聘業界專家擔任兼任教師，並邀請業界專家協同教學，達成理論與實務並進之教學宗旨。發展符合產業特色之課程與實習機會，強化產業區域植根，培訓產業界所需之人才。擴大系科與產業界在課程規劃與教學實習方面結合，共同研訂課程、縮短學用落差；此外在「最後一哩」就業學程之規劃上，也有充分的經驗，更能成為配合促進產業人才培育、建立快速因應產業需求的高階人才培育機制。
4.研究熱誠與能量快速成長本校商管學群共有八系，企管知能完整，加上休閒與設計學群之相關專業領域，近三年有多位教師完成博士學位進修，其研究能量正處成長階段，教師具備充沛的教學和研究熱忱，配合研究所成立，短期內研究能量將可快速提升。此外，各學系有完整實驗室，教師多具備實務經驗，在結合理論、應用方面之研究與教學，具良好基礎，可提供學生最佳理論結合實務之研究環境。期望藉由與企業界之直接對話，了解企業實際所需之各項專業人才，並透過諮詢服務、研討座談、合作研究、實習參觀等各種管道，與企業實務界保持密切之互動關係。
5.發展國際觀與在地化理念配合企業全球化佈局之趨勢，培養從事國際企業管理、全球行銷、全球財務管理、國際貿易、國際金融、國際投資之管理人才，以及國際企業管理問題與策略管理之研究人員。結合基隆國際港都特性，強化學生有關管理專業知能、專業認同、專業倫理與自律、專業實務能力等基礎；課程設計配合產業所需，人力培育除了著重在地化也兼顧與國際接軌，強化企業與個人國際競爭能力。本所希望藉由積極邀請學有專長及豐富務經驗之各界人士前來本所任教或演講，來增進與企業界的交流。並希望藉由舉辦與社區互動的服務活動，來增進學生與社會社區之間的交流，不要忘了要根留本土，為善盡其社會責任而努力。
6.強調專業倫理與職業道德本所對學生積極提倡企業倫理觀念，讓學生了解企業經理人除追求企業之最大利潤外，企業還應盡社會責任；因此本所將積極鼓勵學生參與社會性服務活動，來提昇學生服務眾人的意願。此外，本系將加強專業敬業並重的教育，因為受一般企業界所歡迎的學生，不外乎要具有專業能力強、敬業精神佳、可塑性高、穩定性高等條件。然而值得注意的是，專業能力強的背後，隱含著敬業精神不足、工作穩定度低的威脅，且學生對挫折的容忍力，隨著學歷的提高，有大幅下滑的現象；所以本所將積極鼓勵學生去學習人和人怎麼相處、合作、協調，訓練團隊精神，實施專業與敬業並重的教育方式。
7.提供在地業界人士進修本所規劃各種與實務相互結合的課程，提供在地業界人事之學習進修機會及在地產業界之人力培訓需求。成為崇右離校生及成年在職人士提供具價值的進修選擇，協助他們培養正確價值觀和掌握知識技能，充分裝備他們終身學習及就業能力，為業界提供具價值的支援，促進行業人力發展。本所將逐年增加在職生名額，提升在地業界工作人員水準。
